企业文化

恩用户:用户是我们永远的伙伴

1、尊重用户,理解用户
2、在用户眼中,我们每一位员工都代表扬格
3、我们1%的失误,对于用户而言,就是100%的损失
4、衡量我们成功与否的最重要的标准,是我们让用户满意的程度
5、与用户一起成长,让扬格在共赢中完美

成就员工:员工是企业的财富

1、人才是扬格的第一财富,员工智力资源是企业的宝藏
2、善加开采,变为企业的财富,员工才能实现自我价值的最大化
3、人才就在我们身边,企业要善于挖掘人才,培养人才,用好人才
4、我们缺的不是人才,而是发现人才的慧眼
5、企业既要善于挖掘人才,又要容人所短
6、开发每位员工的潜能

共享共担:胜则举杯相庆,败则拼死相救

1、积极融入团队,乐意接受同事的帮助,配合团队完成工作
2、决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论,决策后,无论个人是否有异议,必须从言行上完全予以支持
3、积极主动分享业务知识和经验;主动给予同事必要的帮助;善于利用团队的力量解决问题和困难
4、善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作,充分体现“对事不对人”的原则
5、有主人翁意识,积极正面地影响团队,改善团队士气和氛围

拥抱变化:迎接变化,勇于创新

1、适应公司的日常变化,不抱怨
2、面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合
3、对变化产生的困难和挫折,能自我调节,并正面影响和带动同事
4、在工作有前瞻意识,建立新方法,新思路
5、创造变化,并带来绩效突破性的提高

死磕精神:专业执着,精益求精

1、专业之道在扬格人职业的体现
2、专业的员工——不断学习
3、专业的精神——追求完美
4、精益求精:专注、专一、坚持到底

快速响应:简单灵活,高效及时

1、提高顾客服务水平,即在正确的时间、正确的地点用正确的商品来响应消费者需求
2、遵循但不拘泥于流程,化繁为简,降低流程的复杂性、增加业务流程的简洁灵活性

 

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